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民工工资拖欠的起诉方式

2025-01-06 15:44

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西藏在线咨询顾问团

2025-01-06回复

专业分析:

针对拖欠农民工薪资问题的诉讼程序包括以下步骤:首先,原告向当地人民法院提交起诉状和证据;其次,法院审查这些文件和材料,确认符合法律规定的条件后,决定立案受理;接着,法院将起诉状副本发送给被告,以便被告准备充分;然后,被告以书面形式答辩;在整个过程中,最关键的阶段是正式立案后的审理阶段,在此阶段,审理人员深入了解案件事实,提出合理公正的裁判意见;最后,经过审理和辩论,法院依法对案件作出公正裁决。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应实行最低工资保障制度,并支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。同时,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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