劳动合同期满公司不续签要支付经济补偿金吗
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如果用人单位在劳动合同期满不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿；如果是劳动者期满后不愿意续签或者单位提供维持劳动条件，劳动者拒签的，则单位不需要支付经济补偿。
公司不续签劳动合同需要支付经济补偿。根据相关法律规定，劳动合同期满的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位不同意续订、终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件外，只需按照工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月工资计算。
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劳动合同期满不续签是否需要支付经济补偿金1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。 2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位
2020.05.17 121 -
劳动合同到期不续签要支付经济补偿金吗劳动合同到期不续签一般要给经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后，当事人可以续订劳动合同，也可以终止劳动合同。
2020.05.21 88
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劳动合同期满不续签需要支付经济补偿金吗
固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则
2022-07-04 15,340 -
劳动合同期满不续签要支付经济补偿吗
固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则
2022-11-04 15,340 -
合同期满公司不续签要支付经济补偿吗
1、劳动合同可以续签吗？劳动合同终止后，经双方协商一致，劳动合同可以重新签订。续签劳动合同是指企业与员工在合同期满后不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利和义务，即原订立即到期
2021-12-26 15,340 -
劳动合同到期公司不续签要支付经济补偿金吗
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
2022-07-18 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
902 2022.10.08 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,346 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,985 2022.04.17
