发生工伤公司赔偿多少标准是什么
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1、宪法的概念:宪法是法的组成部分,它集中反映各种政治力量的实际对比关系,确认革命胜利成果和现实的民主政治,规定国家的根本任务和根本制度,即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。宪法是根本法,具有最高的法律效力。 2、法律概念:即人类在社会层次的规则,社会上人与人之间关系的规范,以正义为其存在的基础,以国家的强制力为其实施的手段者。 3、在内容上宪法与其他法律是不同的,但在性质上,宪法是指导各项法律制定的原则,只有遵循宪法的规定,各项法律才有效,否则便是违宪的,是不合法的。因为宪法是我国的根本大法。 4、法律有广狭两层含义,一是指包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等在内的一切规范性法律文件,一是指全国人大及其常委会制定的基本法律以及基本法律以外的法律。
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参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金: 1、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 2、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 3、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤发生时,公司的赔偿是:工伤治疗期间工资福利;残疾职工按月领取残疾津贴;终止或终止劳动合同时,应享受一次性残疾就业补贴;停工留薪期护理费;不参加工伤保险费用;不及时申请工伤认定费用。
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工伤生活费赔偿标准是多少?
工伤生活费的赔偿标准如果确定员工是因公受伤则按照相关条例赔偿员工在受伤期间的住院费,伙食费,护工费,还有补贴费,交通费等等。生活费将按照员工住院天数和每日伙食费来算,因公受伤的员工,公司有义务保障,保障员工的基本生活和保留员工的基本薪水。
2020.04.23 278 -
山东公司工伤死亡赔偿标准是多少
山东工伤死亡赔偿的具体数额如下: 1、统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金; 3、工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金; 4、上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍=一次
2020.12.04 71
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发生工伤死亡赔偿标准是多少
根据《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养
2022-04-28 15,340 -
发生工伤死亡赔偿标准是多少?
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2022-04-15 15,340 -
工伤发生赔偿标准是什么
一、工伤停工期间留薪期(医疗期间)待遇:医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付;二、工伤医疗终结后一次性待遇:1、一次性伤残补助金:7级,本人工资的1
2022-02-21 15,340 -
工伤后公司赔偿标准是多少
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有
2022-08-16 15,340
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工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可
1,546 2021.03.24 -
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工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保
2,420 2022.04.17 -
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建筑工地工伤赔偿标准是多少
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
3,632 2022.04.15