苏州市施工企业工资支付标准
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1．持有年度《苏州市建筑业企业信用管理手册》的建筑企业工资支付保证金的交纳标准为：一级以上(含一级)建筑业企业为40万元；二级建筑业企业为30万元；三级建筑业企业为20万元。 2．持有单项《苏州市建筑业企业信用管理手册》的建筑业企业工资支付保证金按合同额大小的不同交纳，其标准为：合同额小于500万元的交纳20万元；合同额大于500万元小于1000万元的交纳30万元；合同额大于1000万元小于2000万元的交纳45万元；合同额大于2000万元小于4000万元的交纳75万元；合同额大于4000万元的交纳100万元。 3．采用银行保函、担保书方式的按合同额的10%交纳。
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计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。
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