工伤保险可以主张精神损害赔偿金吗
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由于工伤保险待遇不同于精神损害赔偿的法律性质和功能，工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害赔偿，应当按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的工伤保险待遇。一般情况下，工伤职工根据《工伤保险条例》主张精神损害赔偿，不能得到人民法院的支持。精神损害赔偿一般适用于侵权领域，因此与侵权行为的工伤职工仍有希望获得精神损害赔偿。1、第三人侵权造成的工伤2、职业病或安全生产事故造成的工伤。
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 《职业病防治法》 第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 《安全生产法》 第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
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不能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。一般情况下，工伤职工依据《工伤保险条例》的规定主张精神损害赔偿，是无法得到人民法院支持的。精神损害赔偿一般适用于侵权领域，因此和侵权行为相关的工伤职工还是有希望拿到精神损害赔偿的。1.第三人侵权导致的工伤2.患职业病或因安全生产事故导致工伤。
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职工因工死亡的，亲属无权主张精神损害赔偿。 职工因工死亡，近亲属应当按照《工伤保险条例》的相关规定主张相应的工伤保险待遇。一般来说，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
2022-05-13 15,340 -
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2022-08-12 15,340 -
可以主张精神损害赔偿的
根据《中华人民共和国民法典》第1183条之规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。在医疗损害责任诉讼中，患者因医疗过错而致残的，由患者本人提出精神损害赔偿请求，患者因
2022-06-05 15,340
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5,624 2021.04.25 -
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