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没有买社保怎么赔偿工伤

2022-04-05 09:04

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2022-04-05回复

专业分析:

第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:27个月工资,伤残津贴:每月工资的90%(若解除劳动关系,可一次性计发10年),一次性工伤医疗补助金:15个月工资,以上合计最少150个月工资的赔偿金。第三,

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广东律参律师事务所

单位没交社保工伤后由用人单位支付工伤保险待遇,工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。

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