劳动者可以在劳动合同中约定休假时间吗
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对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的,在隔离期间劳动合同到期的,用人单位不得中止合同,劳动合同顺延到隔离结束。
在劳动合同中可以约定劳动者的违约赔偿责任。如果单位对劳动者提供专项培训费用来培训劳动者获得专业技术,可以与劳动者约定服务期和违约金。或者劳动者负有保密义务的,单位可以与其约定竞业限制条款和违约金。
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劳动者在产假期间可以解除劳动合同吗
劳动者在产假期间,除具有重大过错外,用人单位不可以单方面解除劳动合同。对于孕期、产期、哺乳期的劳动者,单位不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。
2020.02.19 116 -
劳动合同中可以约定离职时间吗?
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2020.04.03 157
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劳动者可以在劳动合同中约定休假吗
1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
2022-11-11 15,340 -
劳动者可以在合同中约定休息假期吗
1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
2022-11-20 15,340 -
劳动者是否可以与用人单位在劳动合同中约定休假时间
1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
2022-07-24 15,340 -
劳动合同中规定劳动者应休休假的时间?
1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
2022-11-20 15,340
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00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,582 2022.05.11 -
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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,462 2022.04.15 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
2,055 2022.04.17