因失职造成损失怎么判
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。 2、劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，达到用人单位规章制度规定造成一定金额以上的损失的，可以不支付劳动者经济补偿。 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。如果数额较大达到了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度数额的规定，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，可以不支付劳动者经济补偿。如果未达到公司规章制度中关于严重违反用人单位规章制度的数额，用人单位可以依据无法胜任岗位给劳动者进行培训或者调整岗位，培训或调整岗位后，仍然无法胜任工作的。用人单位可以给劳动者解除劳动关系，并且支付劳动者经济补偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
（一）造成经济损失30万元以上的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，处三年以下有期徒刑或者拘役 （二）造成经济损失150万元以上的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“情节特别严重”，处三年以上七年以下有期徒刑。
-
失职造成珍贵文物损毁流失罪怎么判？构成失职造成珍贵文物损毁、流失罪的判处三年以下有期徒刑或者拘役。失职造成珍贵文物损毁、流失罪是指国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的行为。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。本罪是结果犯，严重不负责任的行为必须
2020.09.09 73 -
因违约造成损失包括间接损失吗损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性，其主要目的在于弥补或填补债权人因违约行为所遭受的损害。不过，该等损害并不限于实际损失，也包括间接损失（如预期利润）。“间接损失”即指可得利益，应当获得的利益而未获得的利益损失，间接损失主要是指买受人
2021.03.09 97 -
-
因个人失误，造成损失
受伤员工肯定是工伤，原因因为内部安全措施不到位，所以公司要承担一大部分责任。
2022-10-23 15,340 -
失职造成珍贵文物损毁损失怎么判刑
1、对于犯失职造成珍贵文物损毁、流失罪的行为人，应这样判刑：国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的，应处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据《刑法》 第十五条应当预见自
2022-11-09 15,340 -
失职罪所造成的损失
《刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国
2023-05-13 15,340 -
工作失职造成的损失怎么办
由于您的过错给单位造成损失，您有义务赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本
2022-05-10 15,340
-
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,559 2022.04.17 -
01:19
失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,527 2022.06.15 -
01:04
无效合同造成损失如何承担无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
1,327 2022.04.17
