职劳动仲裁庭审，记者可以采访吗
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法院审理案件，分公开审理和不公开审理两种形式。不公开审理的案件，不容许旁听，当然更不容许记者录像；公开审理的案件，公民可以旁听（根据法庭场所和参加旁听人数等情况，需要时，持人民法院发出的旁听证进入法庭），当然记者也可以旁听。但旁听人员未经容许不得录音、录像和摄影，记者也不例外。
采访权，是记者有自主地通过一切合法手段采集新闻材料而不受非法干预的权利。它是一种信息采集行为，保障和规范这种行为的法源，可以一直追溯到言论自由的原则。言论自由在狭义上通常理解为意见表达的自由；从广义上说，知情权被解释为言论自由'潜在'的权利。在我国，至今'采访权'法无明文，它没有作为一项授权性的规范在法律上加以规定。但是，采访自由可以从相关法律的言论出版自由中延伸出来，包括批评自由、通讯自由等等记者的职业特性，即使其具有为了公众获得知情权，而进行信息寻求和采集的权利。记者的采访权、报道权和舆论监督权，不仅仅是新闻记者和新闻机构的权利，也是广大公众知情权和表达权的体现，是公众对国家生活、对国家工作人员监督权的延伸。
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记者强行采访可以报警吗如果不接受记者采访，记者强行拍摄采访不算侵权。在我国，肖像权的限制是指出于维护社会公共利益的需要，在某种特殊的情况下，虽然没有经过肖像权人的同意而使用了肖像权人的肖像，但依照法律的规定不构成侵害肖像权的情形，法律上将这种使用也称作＂合理使用
2021.01.08 1,601 -
记者采访可以侵犯肖像权吗记者采访之后用于报道新闻而录像，最后公开播放的，不属于侵犯肖像权。为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像，不属于侵犯肖像权的行为。
2021.01.16 195 -
劳动争议劳动仲裁可以申请信访吗发生劳动争议后一般不是去信访，而是依法申请劳动争议来维权，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效。比如因疫情等不可抗力的，那么从疫情结束之后再计算时效。
2020.05.26 824
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劳动仲裁庭审时增加仲裁申请可以吗？
你问的劳动仲裁庭审时增加仲裁申请的问题答案是：劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。 开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。
2022-07-11 15,340 -
劳动者可以直接找劳动仲裁庭申请劳动仲裁
劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
2022-05-08 15,340 -
劳动仲裁开庭当天可以审核吗
劳动仲裁开庭当天能不能作出裁定，要依据实际的案情而定，但仲裁机构要在受理案件45天内作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结
2021-10-20 15,340 -
劳动仲裁仲裁离职可以吗
可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-06-26 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,233 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,348 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,449 2022.05.11
