结束劳动合同证明的范文范文
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解除劳动关系协议书 甲方(用人单位)：xxxxxxx 住(所)地：xxxxx 乙方(员工)：xxxxx ，性别：女/男 ，民族：汉，xx 年月日出生，身份证号码：，住址：xxxx 甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守： 一、甲、乙双方同意从xxxx年xx月xx日起解除双方的劳动关系。 二、乙方确认：在签订本协议前，甲方已依法支付乙方工资等一切待遇，另甲方在签订本协议后一次性支付乙方经济补偿金，共计人民币￥元（大写），乙方收到该补偿金后自愿放弃追究甲方一切法律责任的权利。 三、本协议签订后，甲、乙双方之间的劳动权利义务即行终止，甲、乙双方不得再追究对方任何责任。否则，甲方有权向乙方主张返还补偿金或乙方有权向甲方主张相当于上述补偿金的违约金。 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 五、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后生效。（以下无正文） 甲方：乙方： 代表签字：（签字并按指模） 签订日期：年月日 附：乙方身份证复印件一份
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劳动合同到期的离职证明书范文对劳动合同到期时的离职证明书的规定：如果双方决定不续签的，则用人单位需要在终止劳动合同时向劳动者出具离职证明书，为其办理社保和档案的转移手续，并且离职证明书需要至少保存两年备查。
2020.08.13 105 -
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2020.05.05 229
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2023-05-28 15,340 -
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2022-08-27 15,340 -
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解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年____
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40,519 2022.04.17 -
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935 2021.07.05 -
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
24,106 2022.11.26
