哪些情形需要劳动局去认定
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申请工伤需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
去劳动局办理责任认定书需要走下列手续：准备申请人的身份证明、申请书、劳动关系证明等资料；向劳动保障监察机关提交资料；受理；审查用人单位的违法行为；确认事实，发放责任认定书，责令用人单位限期改正。
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去劳动局投诉需要哪些资料去劳动局投诉需要的资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、投诉人或举报人身份证复印件； 3、考勤记录； 4、拖欠工资花名册； 5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。 如果确实很难写投诉文件，可以口头投诉，由劳动保障
2022.04.15 800 -
认定劳动关系的情形有哪些劳动关系通过劳动合同认定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证认定劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.03.16 104 -
去劳动局认定工伤需要什么手续去劳动局认定工伤需要下列手续：先由工伤职工或者其直系亲属、工会组织依法向劳动局提出申请；然后提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料；再由劳动局审查；最后及时作出是否认定为工伤的决定。
2020.02.17 92
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工伤认定需要去劳动局吗
需要去社保局工伤科做工伤鉴定。具体是怎么受伤的？是否已经申请工伤认定？
2022-04-07 15,340 -
工伤认定哪些情形需要申请劳动仲裁
不能，工伤认定申请只能向统筹地区社会保险行政部门提出，只有因工伤医疗费用引起的争议才能申请仲裁。职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
2021-11-19 15,340 -
去劳动局做工伤认定要哪些材料
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）； 2、工伤认定书的原件和复印件； 3、医疗机构诊治工伤的有关资料
2022-08-12 15,340 -
哪些情形需要劳动仲裁
雇主提到劳动仲裁： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、确认劳动关系引起的争议； 3、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议。
2021-12-29 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,133 2022.05.18 -
01:06
认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,478 2022.04.17 -
01:19
哪些情形会被认定为公司股权不明晰公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更
940 2022.04.17
