工伤免责条款的效力问题有哪些?
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工伤免责条款一般是无效的。 实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和“法律和社会公德原则”，应当是无效的。 依据这一原则，对于所有在劳动合同中，双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能免除雇主的赔偿责任。
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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格式免责条款产生的问题有哪些产生的问题有，由于格式合同是一方当事人预先拟定的，格式合同条款的使用人的垄断经营和对该行业格式合同条款制定的垄断性权利，排除了相对人选择和协商的可能性，在事实上构成了对相对人的强制性。
2021.01.15 87 -
免责条款的效力的限制有哪些免责条款效力的限制如下： 1、免责条款不得违反法律、行政法规的强制性规定； 2、免责条款不得免除对方人身伤害的责任； 3、免责条款不得免除因故意或者重大过失造成对方财产损失的责任； 4、免责条款必须合理免除条款制作人的责任，增加对方的责任，
2022.06.17 310 -
合同中免责条款无效问题包括哪些合同中免责条款无效的问题： 1、显失公平的无效； 2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效； 3、格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效； 4、造成对方人身伤害的条款无效。
2021.01.18 80
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免责条款有效的问题
一般情况下，只要经当事人协商确定的免责条款，不违及社会公共利益，法律是承认免责条款的效力的，否则就没有合同自由可言了。确认免责条款有效，应具备以下法律要件： （一）必须是双方当事人真实的意思表示。合同
2023-07-16 15,340 -
免责条款的效力有哪些
免责条款无效的情形有： （一）显失公平的无效，提供格式条款一方免除自身责任，加重对方责任，排除对方主要利益的，该条款无效； 这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款，造成了当事人事实
2022-10-18 15,340 -
免责条款的法律效力有哪些
免责条款只要是符合法定条件的就产生法律效力，否则免责条款无效。也就是说，只要是免责条款是双方当事人真实的意思表示，并且免责条款经过双方当事人之间协商一致同意签订，并且免责条款的内容不违反法律法规的强制
2023-09-12 15,340 -
工伤免责条款的效力如何？
工伤免责条款一般是无效的。 实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和“法律和
2022-07-12 15,340
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怎样合同免责条款才会有效根据我国合同法以及民法典的相关规定，免责条款受到法律严格的限制。免责条款无效情形就包括了：1、免除自身造成对方人身遭受损害的责任；2、免除因为自身存在故意或者重大过失的情形时，造成对方财产遭受损害的责任。因此，要使合同的免责条款有效，就要避
1,217 2022.04.17 -
01:09
合同效力终止的条件有哪些根据合同法第九十一条规定，合同效力终止的条件，主要包括了以下情形：1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行，也就是法律上所说的清偿；2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除；3、一方当事人行使法定的抵消权，使合同的债务相互抵销
1,642 2022.04.15 -
00:59
法人免责声明有法律效力吗法人免责声明是否有法律效力，要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为，就算是有效： 1、订立法人免责声明的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的法人免责声明没有
3,113 2022.05.11
