解除劳动合同经济补偿金最高不超过多少？
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动合同解除补偿金最高不能超过多少解除劳动合同经济补偿金，一般没有最高的限制标准，只是在某些特定情况下，会对补偿的时间有限制，也就是职工收入超过本地职工平均收入的三倍以上，此时最多补偿12个月的经济补偿金。
2020.12.07 134 -
劳动合同法中经济补偿金最高不超过多少年支付经济补偿的年限最高不超过十二年，但前提条件是劳动者的月工资超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。
2022.08.11 431 -
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解除劳动合同经济补偿金最高不超过多少个月
如果工资没有超过当地平均工资的3倍，又在单位工作超过13年的是按最高补偿12个月工资标准，还是按14个月工资标准补偿
2022-10-05 15,340 -
劳动合同经济补偿金最高不得超过多少
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳
2022-05-04 15,340 -
劳动合同法经济补偿金最高不得超过多少个月
最高不超12个月。“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
2022-03-16 15,340 -
解除合同经济补偿金最高多少
首先看员工是否满足经济补偿的条件，一般有以下情形要补偿：1、由用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的2、劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的3、
2022-07-25 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,581 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,467 2022.05.11 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,314 2021.04.25
