入职后第二天就不能去了吗?
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入职一天签了合同第二天就不想做了。是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。
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辞职不能第二天就走吗
不可以。 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提交辞职报告第二天,如果用人单位同意可以走,否则需要到30天才可以走。
2020.03.28 1,019 -
入职签了劳动合同第二天可以不去了吗
入职签了劳动合同第二天不可以不去。根据法律规定相关规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况,劳动者可以即时解除劳动合同。
2023.06.09 393 -
入职后入职以后第二天走可以吗
入职之后第二天走可以,但用人单位应当有下列情形之一:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
2020.09.18 226
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今天办了入职交了工服费第二天就不想去了这个会退吗
建议协商,协商不成可以向法院起诉维权。
2022-10-25 15,340 -
入职一天签了合同第二天就不想做了
入职一天签了合同第二天就不想做了。是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2021-12-15 15,340 -
入职第一天去了公司第二天能取回档案吗
入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手
2022-07-08 15,340 -
入职三天就辞职了能要工资吗
入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。
2023-03-06 15,340
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00:49
电动车事故私了后第二天报警
电动车事故私了后第二天报警,是可以的,警察会应情况受理。当事人未在发生事故当天报警,隔天后请求公安部门处理的,公安机关交通管理部门应当予以记录,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,并告知
4,344 2022.05.11 -
01:06
租了房子第二天想退房怎么办
租了房子第二天想退房的,如果还没有签订租房合同的,租客可以与房东协商退房;如果双方已经签订租房合同的,租客需要按照租房合同的约定承担违约责任,一般是扣除半个月或者一个月租金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,租了房子第二天想退房的
2,685 2022.06.15 -
01:03
第二次起诉能离婚吗
人民法院判决离婚的原则主要依据是:夫妻感情确实已破裂,并不是由起诉的次数决定是否离婚的,但是在一般情况下,第二次起诉法院判决准予离婚的几率要大于第一次。 根据《婚姻法》的有关规定,人民法院在审理离婚案件时,应该进行调解,如果夫妻感情确实已破
968 2022.04.17