绩效工资是否就等于离职时给给的？
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绩效工资发放，有以下看法。 1、公司规定。这是绩效工资发放的唯一依据，包括绩效管理办法和绩效考核等依据，也包括发放时间等。 2、工资收入。绩效工资也是工资性收入，而不是奖金，是企业必须依法按时发放的，企业有此法定义务。 3、依法发放。企业有依法发放绩效工资的义务，如果推迟发放，应给员工说明理由并进行公告；如果找借口想不发放给员工，则将承担违法责任。 4、离职不影响。不管是否员工离职，只要是员工当月或当期进行了绩效考核而且按规定有相应的绩效工资，就应当给予发放，不受离职与否的影响，如果企业以此为理由扣压，就属于未及时足额发放工资的违法行为。
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不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间，超过期限了就是违法行为，可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。
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