有关部门确认劳动关系需要材料？
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
确认劳动关系需要劳动合同，如果没有合同，所需的材料包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
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确认劳动关系需要哪些材料确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.06.16 92 -
劳动仲裁确认劳动关系需要什么材料1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可；2.身份证复印件；3.仲裁申请书；4.证据清单；5.送达回执；6.有关自己与公司存在劳动关系证明的资料。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证
2020.04.26 749 -
如何让劳动部门确认劳动关系通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳
2020.10.28 200
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有关部门确认劳动关系需要提供哪些材料？
1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等。 2、工作证、工卡。 3、入职登记表、录用通知书、报名表等。 4、住房公积金、社保缴纳登记证明。 5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等。 （6）证
2023-09-01 15,340 -
劳动关系确认需要哪些材料
确认劳动关系需要以下材料：劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；其他劳动者
2021-11-09 15,340 -
劳动仲裁确认劳动关系需要什么材料
1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可；2.身份证复印件；3.仲裁申请书；4.证据清单；5.送达回执；6.有关自己与公司存在劳动关系证明的资料。劳动者无法提
2021-12-15 15,340 -
初次确认劳动关系需要哪些材料？
双方有劳动关系的，可以参照以下凭证：劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、考勤记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、用人单位向劳动者发放的身份证件、其他劳动者的证词等。
2021-12-24 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,660 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,689 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
245 2023.07.10
