公司裁员规定的具体条件有哪些
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公司裁员的规定如下：企业发生重大变化，需要裁员，以维持企业的正常生产经营；从裁员的相关程序来看，作为用人单位，裁员前应提前三十天通知员工，接受员工意见并向劳动行政部门报告；应保留与企业建立劳动合同时间最长的员工，或家庭特殊情况下就业困难的员工；用人单位裁员后，公司需要在半年内增加员工的，应优先考虑被公司裁员的员工。
公司上市具体条件如下：股份公司有上市资格，有限责任公司没有上市资格；申请上市公司，公司须经营三年以上，三年内未更换董事、高级管理人员，公司经营合法；上市公司注册资本无虚假出资，无资金抽逃现象；上市公司注册资本至少三千万元，公开发行股份为公司总股份的四分之一以上，总股本至少四亿元，公开发行股份的百分之十以上。
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股份公司设立的条件具体有哪些1、发起人符合法定人数； 2、认购或者募集的股本总额符合公司章程规定，达到法定资本最低限额； 3、股份发行、筹办事项符合法律规定； 4、有符合法律规定的公司章程； 5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； 6、有公司住所。
2020.08.26 240 -
公司裁员必须符合的法定条件有哪些公司裁员应符合的法定条件是，符合生产经营发生严重困难等裁员的情形；提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见；制作裁减人员的方案；以及将该方案向劳动行政部门报告。
2020.03.10 107 -
公司裁员应符合哪些法定条件公司裁员应符合的法定条件是，符合生产经营发生严重困难等裁员的情形；提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见；制作裁减人员的方案；以及将该方案向劳动行政部门报告。
2020.01.13 79
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公司开除员工的条件具体有哪些？
根据公司的规章制度，可以 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
2022-04-05 15,340 -
公司裁员具体有哪些补偿
公司裁员的补偿包括：被公司裁员，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2021-07-20 15,340 -
公司破产的条件具体有哪些
企业破产的条件有：企业不能清偿到期债务，资不抵债，明显缺乏清偿能力或有明显丧失清偿能力的可能。如果公司申请破产，需要向债务人住所地人民法院申请破产。
2021-11-11 15,340 -
公司解散的具体条件有哪些?
任意解散和强制解散是公司解散的主要方式。 公司解散的条件有： （一）公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因； （二）解散股东大会或者股东大会决议； （三）因公司合并或分立需要解散； （
2021-12-22 15,340
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01:08
设立分公司的条件有哪些分公司，主要是指在资金、业务以及人事等各方面受总公司管辖，但又不具有法人资格的分支机构。原则上，分公司属于总公司的分支机构，在法律和经济上分公司没有独立性，并且不具有企业法人资格，它仅仅是总公司的一个附属机构。 根据《公司法》相关的规定，公
3,401 2022.04.15 -
01:22
上市公司条件有哪些根据《公司法》相关规定，成为上市公司必须要满足下列条件： 1、只有股份公司才具备上市的资格，有限责任公司是没有上市资格的； 2、公司经营时间必须要达到3年以上，并且最近三年处于连续盈利状态；同时在这三年之内主营业务、董事、高级管理人员没有发
1,489 2021.03.24 -
01:23
公司解散条件有哪些公司解散的条件有以下五种情况： 1、当公司章程中规定的解散事由出现时； 2、通过公司股东大会决议解散。如果公司章程中没有规定公司解散事由时，则可以通过股东会决议解散公司。根据《公司法》相关规定，公司公司的决议必须要经过股东代表三分之二以上通
2,301 2021.04.25
