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企业破产职工的退休政策
破产企业职工退休政策为属于111个资本试点城市的破产国企职工,除特殊工种、因病或非因工致残而完全丧失劳动能力的人员退休除外,可提前五年退休。原来的退休年龄是男满六十,女干部满五十五,女工人满五十。
2020.05.23 548 -
职业病算工伤的话是否能够一次性了断
职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)
2020.12.11 85
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有关政策性破产职工安置
根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费),首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的
2022-10-20 15,340 -
破产的职工抚恤政策
公司破产时,公司工伤工人能够预先申请解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关限定:公司破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇花费。假如隶属依照限定应当参加工伤
2022-07-08 15,340 -
职工买断工龄退休政策
工龄是工作职工在用人单位工作的年限,计算工龄的实际意义有两个,一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关;另一个就是自从职工退休实行社会保险之后,在没有缴纳养老保险金的这段工龄,视同交纳了。从工龄的这两个
2022-03-21 15,340 -
破产职工退休新政策
破产职工退休新政策是破产的国有企业的职工,该破产国有企业属于111个资本结构试点城市的,其职工可以提前五年退休,但特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员的退休除外。
2022-06-07 15,340
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公司破产了职工怎么办
公司破产时,如果公司尚未支付工资福利的,员工无需主动申报自己的公司的债权,因为公司的破产管理人会根据法定的程序,制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表,如果对管理人制作的债权表存在异议的,可以直接向管理人提出异议。管理人
1,007 2022.04.17 -
01:58
公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
1,408 2022.04.17 -
00:51
破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下:如果破产安置费是属于劳动者工资的,破产安置费用纠纷是属于劳动争议,可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定,破产企业所在地的,市或者市辖区、县的人民政府,应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,
696 2022.04.17