发生了工伤事故纠纷怎么处理,有没有法律依据
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学生伤害事故处理的法律依据主要包括: 1.学生伤害事故应当遵循依法、客观公正、合理适当的原则,及时、妥善地处理。 2.发生学生伤害事故,学校应当及时救助受伤害学生,并应当及时告知未成年学生的监护人;有条件的,应当采取紧急救援等方式救助。
处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的,双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼,也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后,双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解。
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发生工伤纠纷怎么处理
依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。 第三步,进行工伤认定。 第四步,进行劳动能力鉴定。 第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
2020.09.23 88 -
生命权纠纷的法律依据有什么
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2020.10.18 170
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报警了警察处理工伤纠纷吗,有没有法律依据
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2023-08-18 15,340 -
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2023-08-20 15,340
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发生医疗纠纷怎么样处理
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1,617 2022.04.15 -
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483 2022.06.06