养老保险的缴纳方式和退休后的领取方式
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两者在三个方面存在差异，具体如下： 1. 付款性质： 单位支付养老保险是强制性的，所有在单位工作的人都必须缴纳，否则可能会受到处罚。 个人缴纳养老保险是自愿的。如果个人更关注社会保障，可以选择每月支付一定费用，或者选择不缴纳。 2. 资格条件： 单位支付养老保险的前提是个人拥有一份正常的工作和一个单位，且没有限制。无论是地方还是国家，都可以将养老保险交给社会保障人员。 个人缴费养老保险不需要工作，但通常是一个本地账户。 3. 支付对象和比例差异： 单位缴纳的养老保险费用由单位和个人共同承担。这一单位的缴费比例要高于个人。 然而，单位仅缴纳自己的本金，费率较高。最重要的是，只有40%的保险费用被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有发生完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。 对比单位的养老保险和个人养老保险，发现单位支付了大量的养老金费用。因为大部分费用由单位承担，个人所占份额较低。
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条件如下： 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务 3、个人累计缴费时间满15年
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