劳动合同到期公司解散有没有赔偿呢?
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公司解散,劳动合同终止,公司应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(五)款规定,公司提前解散,无论劳动合同是否期满,均终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款、第三十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司解散劳动合同终止的,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
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签了劳动合同公司解散终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同到期了公司解散了有赔偿。公司解散,劳动合同终止,公司应当支付经济补偿金。公司解散劳动合同终止的,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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2020.11.22 115 -
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2022.07.02 674 -
签了劳动合同公司解散有赔偿吗
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2020.05.08 84
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合同没到期公司解散怎么赔偿
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2022-03-15 15,340 -
合同没到期公司解散给赔偿吗
合同未到期的公司解散有赔偿。由于生产经营困难,公司可以依法申请解散,妥善解决与员工的劳动关系。解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形。根据《劳动合同法》,有下列情形之一的,(一)劳动者依照本
2021-11-18 15,340
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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
911 2022.04.17 -
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试用期公司解散有赔偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,168 2022.04.17 -
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合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
626 2022.05.23