劳务合同纠纷2023诉讼时效怎么算
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劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳务合同纠纷的诉讼时效劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的是民法的一般规定，适用的诉讼时效也是民事诉讼时效，一般为三年，从当事人知道自己的权利之日起算。
2021.03.01 103 -
合同纠纷怎么算诉讼时效？合同纠纷诉讼时效按照一般诉讼时效的规定确定，诉讼时效自合同权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，有三年时间，在此期间内，当事人可以向人民法院起诉请求保护其权利。
2021.03.08 112 -
合同纠纷诉讼时效怎么算合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权
2021.03.20 103
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劳动合同纠纷诉讼时效怎么算
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请
2022-04-21 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼时效怎么算？
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。附：《劳动法》第
2023-05-08 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼时效怎么计算？
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。附：《劳动法》第
2022-05-19 15,340 -
劳动合同纠纷的诉讼时效怎么算
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。附：《劳动法》第
2022-05-18 15,340
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01:17
合同纠纷诉讼时效怎么算我国民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院进行
920 2022.04.17 -
01:15
合同违约纠纷诉讼时效我国民法典规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院进行起
1,383 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,378 2022.04.15
