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劳动合同变更涵盖哪些种类?

2025-02-04 16:57

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2025-02-04回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十条,用人单位劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同必须采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果劳动合同的内容发生了法律规定的变化,则可以在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,进行法定变更。

法律依据:

《劳动合同法》第三十万条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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