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五险一金基数

2022-02-06 08:46

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上海在线咨询顾问团

2022-02-06回复

专业分析:

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险目前重庆养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 10元失业保险失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。

章法律师

广东律参律师事务所

1、养老保险缴费基数:养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费,职工按照国家规定的本人工资的比例缴费,具体比例各地不同。 2、医疗保险缴费基数:医疗保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位缴费应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,具体比例各地不同。 3、失业保险缴费基数:失业保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同。 4、工伤保险缴费基数:工伤保险由用人单位缴费,职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定,不同行业和不同单位费率可能不同。 5、生育保险缴费基数:生育保险由用人单位缴费,职工无需缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同。 6、住房公积金缴存基数:住房公积金由用人单位和职工共同缴费,职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例,职工和单位的缴存比例均不得低于5%,具体各地不同,各单位也可能不同。

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