新劳动法无固定期限劳动合同可以随便调岗
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1、无固定期限的劳动合同不得随意变更工资。用人单位需要与劳动者协商变更劳动合同的内容，方可实施。用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位单方面变更的内容无效。2、劳动合同中对工作岗位的约定，如果岗位约定明确，公司无权单方面调动你的岗位，公司调动你的岗位，应当有合法理由与你协商达成一致，否则你可以不去新的岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出辞职。如果他们离职，他们有权要求公司支付经济补偿，每年补偿你一个月。如果公司不给你提供劳动条件，你可以解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每年补偿你一个月的工资。
《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施，用人单位单方面变更薪资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位单方面变更的内容无效。
无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施，用人单位单方面变更薪资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位单方面变更的内容无效。
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无固定期限劳动合同可以调岗吗？签订无固定期限劳动合同的劳动者用人单位不可以强制调岗，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致签订。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.11.26 356 -
无固定期限劳动合同可以强制调岗吗？无固定期限劳动合同不可以强制调岗。岗位变动属于对劳动合同内容的变更，用人单位应当与劳动者协商，劳动者经培训不能胜任工作又拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.03.30 169 -
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无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗
1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位
2022-07-04 15,340 -
无固定期限劳动合同能随便调岗降低薪水吗
1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更的内容需要与劳动者协商一致方可实施，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位单方面变更的内容
2022-08-23 15,340 -
劳动合同无固定期限可以调岗吗?
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
2022-08-15 15,340 -
无固定期限劳动合同是否可以随意调岗降薪？
即使是签订无固定期限劳动合同，公司也不能随意调岗降职降薪，只有出现以下情况才可以变更劳动合同： 根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定，公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动
2022-04-19 15,340
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00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,553 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
12,997 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,736 2022.05.11
