工伤职工司法解释到底有哪些规定
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职工工伤规定如下：职工有下列情形的，应认定为工伤：原因在工作时间和场所受到伤害；从事与工作有关准备或收尾工作受到事故伤害；因履行工作职责而遭受暴力等；职业病；工作受伤或事故下落不明；上下班途中，交通事故或城市轨道交通、火车事故受到非主要责任伤害；法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。
2014年4月21日，经中华人民共和国最高人民法院审判委员会第1613次会议审议，中华人民共和国最高人民法院以（法释〔2014〕9号）发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第 （四）、 （五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
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工伤认定时效司法解释职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.03.07 223 -
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司法解释规定减刑条件有哪些关于适用减刑的条件法律是这样规定的，根据《中华人民共和国刑法》第七十八条第一款的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现
2020.06.02 106
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司法解释对职工工伤赔偿有何规定
根据我国有关法律法规，劳动者被认定为工伤的，其享受的工伤保险待遇包括护理费，因此企业职工工伤保险待遇的司法解释规定了护理费。生活护理费按照完全不能照顾自己的水平支付，大部分不能照顾自己或不能照顾自己的
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童工到底有哪些规定
关于童工的规定如下：童工是指16岁以下的儿童或少年工人，用人单位在招用人员时必须核实被招用人员的身份证，不得录用16岁以下的未成年人，除文艺、体育、特种工艺单位外。非法招收童工的，由劳动行政部门责令改
2021-11-04 15,340 -
滥用职权罪司法解释有哪些规定
福建省滥用职权罪司法解释依据有《最高人民法院、最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)》。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，因不具备徇私舞弊等情形，不符合刑法分则第九章第三百
2021-08-18 15,340 -
司法解释的规定有哪些
司法解释的规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其
2022-02-05 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,286 2021.04.25 -
01:57
假冒注册商标罪司法解释有哪些假冒注册商标罪：是指未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接
5,517 2022.04.12 -
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,062 2022.04.15
