供应商与促销员劳动纠纷怎样处理
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1、在一定的情况下，相关人员与供应商存在一定的关系时需要回避。如果相关人员与供应商是劳动关系，是应当回避的。 2、根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第九条：在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有下列利害关系之一的应当回避： (一)参加采购活动前3年内与供应商存在劳动关系 (二)参加采购活动前3年内担任供应商的董事、监事 (三)参加采购活动前3年内是供应商的控股股东或者实际控制人 (四)与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系 (五)与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系。供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的，可以向采购人或者采购代理机构书面提出回避申请，并说明理由。采购人或者采购代理机构应当及时询问被申请回避人员，有利害关系的被申请回避人员应当回避。
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怎样处理劳动纠纷1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员
2020.02.01 95 -
劳动纠纷应怎么处理处理劳动纠纷如下：当事人就争议事项进行协商解决，不愿协商或者协商不成的可以向本单位委员会申请调解，调解不成的当事人有权申请仲裁，对裁决不服的，应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉。
2020.08.25 72 -
员工劳动纠纷怎么处理职工劳动纠纷的处理是：可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议、向劳动保障行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.15 85
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员工应该怎样处理劳动纠纷？
处理劳动争议的方法：双方协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投资调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院
2021-11-09 15,340 -
员工的劳动纠纷应该怎样处理
单位处理劳动争议的方法：与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者组织申请调解；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。
2021-12-29 15,340 -
企业与员工的劳动纠纷应该怎么处理
如果中小企业建立了相对完善的管理制度，对企业和员工的权利、义务作出明确的规定，劳资双方在规定的框架下相处，往往能避免劳资纠纷的发生。除了建立完善的管理制度，企业还需要建立有效的沟通机制。在实际工作中，
2022-07-07 15,340 -
劳动纠纷应该怎样处理
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事
2022-11-03 15,340
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征地纠纷怎样处理征地纠纷处理办法： 1、可以通过行政复议方式解决。公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请； 2、通过行政诉讼方式解决。公司法人对于行政行为有异议或不服而向人民法院起诉，人民法院进行审理并作
340 2022.05.11 -
00:49
房屋纠纷怎样处理根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，遇到房产纠纷，当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人之间没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，也可以向人民法院起诉。值得注意的是，
1,035 2022.04.17 -
01:12
商业合同纠纷怎么处理商业合同纠纷，即合同双方当事人，一方或者双方未按照合同履行部分义务，或者完全未按照合同履行义务。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。遇到该种情形，当事人可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同。如果协商不成的，可以按照合同约定
800 2022.04.17
