安徽省丧假包含双休吗
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丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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江苏省婚假13天包含双休日吗?
江苏婚假13天包含双休日。婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的,不会另外增加假期。所以婚假天数,包括周末的。
2020.11.24 564
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安徽省丧假包含双休吗?
直系亲属(父母、子女、配偶)丧假为3天,包括双休日 非直系亲属(祖父母、外祖父母等)丧假为1天,包括双休日
2022-07-21 15,340 -
安徽丧假包含双休吗
1、丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。 2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直
2022-06-24 15,340 -
安徽丧假包含双休吗?
直系亲属(父母、子女、配偶)丧假为3天,包括双休日 非直系亲属(祖父母、外祖父母等)丧假为1天,包括双休日
2022-08-29 15,340 -
安徽的丧假包含双休吗
1、丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。 2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直
2022-07-24 15,340
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01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社
11,071 2022.05.11 -
01:08
请丧假直系亲属的范围包括哪些
请丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。丧假期间,工资要照发,但是途中的车船费等由职工自理。丧葬假的时间具体如下: 1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
14,507 2023.01.19 -
00:59
扶养义务包含赡养吗
抚养和赡养,两者无论是在我们平时说话的时候,还是在法律适用当中,其实都是有很大的区别的。抚养是指长辈对未成年晚辈抚养教育的行为,而赡养是指成年晚辈对长辈的赡养扶助的行为。父母对未成年的子女承担着抚养教育义务,而成年子女也承担着赡养父母的义务
368 2022.09.09