出了一点事故骨折了算工伤吗

理赔步骤如下： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。

1、打架眉骨骨折，构成轻伤二级。 伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。 如果经鉴定达到轻伤以上，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。按故意伤害罪起诉。 2、《人体损伤程度鉴定标准》 轻伤二级： (1)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。 (2)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。 (3)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。 (4)面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。 (5)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上。 (6)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。 (7)眼睑缺损。 (8)一侧眼睑轻度外翻。 (9)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。 (10)一侧眼睑闭合不全。 各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。