搬迁不走公司可以强行赔钱吗
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请问下,是自中心城区搬迁至郊区吗【中心城区目前的定义主要为:黄浦区(含卢湾区),徐汇区,闸北区、普陀区、静安区、长宁区、虹口区、杨浦区、浦东新区(中环以内)】中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区并安排班车或发放车贴的不属于《劳动合同法》第40条第三项的情形,如果劳动者不到新的办公地点上班,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定依法解除与其的劳动合同,并不支付经济补偿金。中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区且不安排班车或车贴的属于《劳动合同法》第40条第三项的情形,属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序,协商程序走完后,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后,解除与该劳动者的劳动合同。
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公司搬迁,不愿意去新地址上班的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果公司搬迁地址发生重大变化,则能赔偿,这可以归属于因客观原因发生变化。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
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公司要搬走不去的员工可以赔钱吗?
公司要搬走,对不去的员工一般是不用赔钱的,但对因其解除劳动合同的员工应给予一定经济补偿。经济补偿的数额标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.09 103 -
公司搬走员工可以赔偿吗
公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.16 138 -
搬迁不同意可以强迁吗
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2021.03.19 106
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公司搬走员工可以赔钱吗
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一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。 如果属于客观情况发生重大变化,致使劳
2022-04-17 15,340 -
公司要搬走不去的员工可以赔钱吗
要根据实际情况确定,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。 《劳动法》第二十
2022-10-18 15,340
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6,413 2022.04.15 -
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877 2023.02.18 -
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