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2020年最新事故工伤赔偿标准是什么

2023-11-08 10:40

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2023-11-08回复

专业分析:

交通事故赔偿后能申请拿工伤赔款。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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罗丹律师

浙江泽大律师事务所

工伤通常是指在工作中发生的伤亡,具体的工伤赔偿标准由相应工伤等级和伤残等级来确定计算,员工通常在发生工伤事故之后,责任方按照工伤保险条例有关规定的项目和标准,通常随着工伤等级和伤残等级来确定工伤赔偿金额,等级越高相应的赔偿标准就越高。

章法律师

广东律参律师事务所

(一)医疗费。按照治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)护理费。 (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

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