工伤赔偿与医疗事故赔偿可否兼得
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与是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，原则上可以兼得。但是，有些赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。在与医院调解解决医疗事故赔偿的过程中，就应注意这点。《中华人民共和国》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任。期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第五十五条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
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原则上可以兼得。交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。
民事赔偿与工伤赔偿在不重复的范围内可以兼得。对于民事赔偿已经支付的部分，社保经办机构或者用人单位不再赔付，但是在不重复的范围内，受害职工即可二者兼得。
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民事赔偿与工伤赔偿可否兼得？侵权赔偿（民事赔偿）与工伤赔偿竞合时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作
2020.10.02 87 -
民事赔偿与工伤赔偿可否兼得民事赔偿与工伤赔偿竞合时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均
2020.07.26 126 -
民事赔偿与工伤赔偿可否兼得吗民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然可以获得工伤赔偿，两者是不冲突的。
2021.03.18 70
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工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得？
在什么单位工作，跟法院审判这样的赔偿案件，没有任何关系的，交通事故造成的工伤，伤残待遇是可以双重享受的。
2022-07-27 15,340 -
工伤伤残赔偿与医疗事故赔偿能否兼得
在什么单位工作，跟法院审判这样的赔偿案件，没有任何关系的，交通事故造成的工伤，伤残待遇是可以双重享受的。
2022-08-17 15,340 -
工伤伤残赔偿与交通事故赔偿可否兼得
首先回答你标题的提问.工伤赔偿及交通事故赔偿是可以兼得的.一、按照《工伤保险条例》的规定，劳动者发生交通事故不能获得工伤及第三人侵权双重赔偿；二、但是，最高院《关于人身损害赔偿若干问题的司法解释》出台
2022-02-21 15,340 -
工伤赔偿与交通事故赔偿能否兼得
根据你的陈述：１、你亲人的死亡应依法认定为工伤，适用工伤保险条例，而不适用道路交通事故人身损害赔偿的解决方式。２、你亲人依法不能同时获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿。３、单位与你亲人在财产上存在纠纷，由
2022-05-09 15,340
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,545 2022.04.17 -
01:16
医疗事故有哪些赔偿根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
1,031 2021.04.25 -
01:17
医疗事故赔偿范围与标准有哪些医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用，因为住院治疗耽误工作的误工费，在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重，需要请护工照顾自己的，还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅
579 2022.04.17
