入职三天觉得不太合适辞职好吗
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入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
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入职不满三个月辞职怎么做才好入职不满三个月辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔
2020.05.09 194 -
入职三天就想辞职，怎么办入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
2020.01.22 138 -
试用期员工觉得不合适上了5天离职有工资吗有工资，上了五天离职不影响结算工资。根据法律规定，试用期员工辞职只需提前三天通知用人单位即可，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。
2020.01.11 433
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入职三个月没有签订劳动合同, 但是觉得太累可以申请辞职不去算违法
1、你每天工作超时，超时的工资是150%。 2、每个周末都上班，周末上班工资200%。 3、一个月之规定休息两天，法定节假日是否又上班，法定节假日工资300%。 4、厂里如果没有给你购买社保，你解除劳
2022-03-18 15,340 -
入职三个月睡觉公司有权利辞退员工吗
1.你一个晚上睡觉，是否属于合同约定的可以解除合同的条件？如果是，则单位可以解除合同；否则单位无权解除合同。2.这个问题以第一个问题的答案为前提。如果单位无权解除，你可以要求单位支付经济补偿金和额外经
2022-02-03 15,340 -
入职三天可以辞职吗，这个月会不会发工资
进公司三天退休发工资，用人单位解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80％或本单位同岗位最低工资，不得低于用人单位所在地最低工资标准。工资应以货币形式按月支
2021-11-06 15,340 -
入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职是有工资的，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。
2021-07-15 15,340
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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,387 2022.04.17 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,254 2022.04.17 -
00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,322 2022.04.15
