劳动纠纷和劳务纠纷请个律师指导价是多少
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（一）计件收费方式 （1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人； 1、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人： 侦查阶段：1500-10000元/件； 审查起诉阶段：2000-10000元/件； 一审阶段：3000-30000元/件。 2、代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的，按照上述标准酌减收费。 （2）代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-12000元/件。 （二）按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费： 10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取； 10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为5%－7%； 100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%； 1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%； 1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。 （三）计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200－3000元/小时。
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1、劳动纠纷和劳务纠纷可以先进行协商,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向法院起诉就需要请律师。 2、聘请律师，建议直接去律师事务所询问。 3、律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （1）耗费的工作时间； （2）法律事务的难易程度； （3）委托人的承受能力； （4）律师可能承担的风险和责任； （5）律师的社会信誉和工作水平等。
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。
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劳务纠纷合同纠纷如何请律师具体视情况而决定是否请律师以及请什么样的律师。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，可以不请律师，自己参加诉讼。如果案件法律关系复杂，证据多，收集难度大等，应当聘请律师提供法律服务。
2020.06.30 143 -
劳动纠纷劳务纠纷找律师怎么收费?(一)按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 (二)按计件收费方式收费的收费标准： 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 (三)涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上
2020.01.04 83 -
劳动纠纷劳动纠纷律师如何收费劳动纠纷律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的： 1、以诉讼标的数额5千元起价； 2、10万元以下的财产，按照8-12%收取费用； 3、100万元以下的，按照5-7%收取费用； 4、1000万元以下，按照3-5%收取费用。
2020.05.13 421
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劳动纠纷和劳务纠纷找一个律师指导价是多少
（一）计件收费方式 （1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人； 1、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人： 侦查阶段：1500-10000元/件； 审查起诉阶段
2023-06-14 15,340 -
劳动合同法纠纷找律师指导价是多少
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于
2023-02-12 15,340 -
民事债务纠纷请一个律师指导价是多少
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-02-07 15,340 -
借贷债务纠纷请一个律师指导价是多少
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-06-14 15,340
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劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,236 2022.06.22 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,168 2022.04.15 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,457 2022.04.17
