雇员上班期间撞人是刑事案件吗
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根据我国相关法律规定，对于员工上班期间撞人全责的情形，是需要根据人身损害赔偿标准来赔偿受害者的，其具体赔偿项目为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因各地的赔偿标准以及收费凭证上的价款不同，其具体赔偿金额以实际为准。
需要具体情况具体分析。员工在上班期间执行公司职务开车撞人，由公司承担赔偿责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿；员工在上班期间不是执行公司职务开车撞人，有驾驶员承担赔偿责任。
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员工上班期间撞人全责如果员工的工作任务就是开车，那么，需要单位承担责任，但是如果员工的工作任务不是开车，员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担
2021.01.20 229 -
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雇员上班期间撞人雇主有责任吗
这个是有责任的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连
2022-01-29 15,340 -
雇员上班期间撞人, 雇主有责任吗
需要看看其是不是属于雇主，要是属于雇主，依据法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇
2022-02-04 15,340 -
雇员上班期间撞死人雇主有责任吗
有责任，比较复杂。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿
2022-01-10 15,340 -
雇员上班期间撞人谁的责任
根据你的叙述，责任承担如下：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件
2022-02-06 15,340
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01:22
刑事案件的期间如何计算公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件
924 2022.04.15 -
01:04
殴打他人是刑事案件吗殴打他人是否为刑事案件，具体要看被殴打的一方受伤的情况，如果行为人因为殴打导致他人轻伤或者轻伤及以上的情况，则需要要负刑事责任，一般人民法院会以行为人故意伤害罪进行处罚，如果行为人殴打对方没有达到轻伤的标准，可按照治安管理处罚相关的条例进行
2,183 2022.04.17 -
01:05
刑事案件上诉能改判吗刑事案件上诉是否能改判，要根据具体情况分析： 1、人民法院对刑事案件作出一审判决后，如果有人不服判决提起上诉的，会不会改判依据实际案情而定； 2、适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判。根据规定，被告人、自诉人和其法定代理人、被告人的辩护
554 2023.01.04
