北京三方没签劳动合同最高工龄是多久
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劳动合同最高期限法律没有强制性规定，由用人单位与劳动者协商确定，可以约定签订无固定期限劳动合同，直到劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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最高多久期限可以签劳动合同法律没有规定劳动合同的最高签订期限，由用人单位与劳动者协商确定，可以约定签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，直到劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020.03.16 59 -
签劳动合同最少签多久劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2020.04.10 488 -
签劳动合同最多能签多久这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 可以依
2020.07.12 573
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北京不签三方怎样计算工龄
1、不签三方可依据计算；2、不签三方也会有报到证啊，只不过你会被派回生源地；3、不是跟人才市场签三方，而是被派回生源地后委托生源地人才市场管理你的档案手续。
2022-08-28 15,340 -
北京不签三方能怎么计算工龄
1、不签三方可依据计算；2、不签三方也会有报到证啊，只不过你会被派回生源地；3、不是跟人才市场签三方，而是被派回生源地后委托生源地人才市场管理你的档案手续。
2022-08-28 15,340 -
北京未签劳动合同
用人单位应当自与劳动者订立非全日制用工劳动合同(聘用协议)之日起10日内，持非全日制用工劳动合同(聘用协议)文本、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》(一式四份)、招用人员的《失业证》或《协保证》
2022-03-19 15,340 -
北京不签三方应该怎么计算工龄
1、不签三方可依据计算；2、不签三方也会有报到证啊，只不过你会被派回生源地；3、不是跟人才市场签三方，而是被派回生源地后委托生源地人才市场管理你的档案手续。
2022-08-28 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,254 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
994 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
887 2022.06.22
