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老公在工作其间患脑梗在住院单位如何赔偿

2022-10-29 09:30

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2022-10-29回复

专业分析:

最新工伤认定范围与程序 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的

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张神兵律师

广东律参律师事务所

上班期间发生脑梗塞不一定算工伤。根据情况确定,工作造成,算工伤,公司有责任治疗;自身原因造成的,正常突发疾病,不能认定为工伤。除患职业病,在工作时间或岗位上死亡,认定为工伤。

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