工伤赔偿时间一般是如何规定的呢？
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1、申请工伤认定的时效为1年; 2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理; 3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。 相关法律常识： 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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一般工伤赔偿标准是怎么规定的呢一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助
2020.03.21 81 -
工伤一般如何赔偿？职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的
2020.12.27 95 -
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工伤赔偿时间是如何规定的
工伤赔偿时间的规定是工伤赔付至少需要60日，具体时间需结合工伤鉴定的时间分析。职工因工发生伤残，自申请工伤到领取赔偿款需要经过一定时期，工伤赔偿款由企业和社保基金承担。
2022-06-07 15,340 -
工伤赔偿时间是如何规定
工伤赔偿时间的规定是工伤赔付至少需要60日，具体时间需结合工伤鉴定的时间分析。职工因工发生伤残，自申请工伤到领取赔偿款需要经过一定时期，工伤赔偿款由企业和社保基金承担。
2022-06-23 15,340 -
要申请工伤赔偿，工伤赔偿的一年时效一般是多长时间呢
工伤赔偿也是劳动争议案件，时效是一年。。 楼上回答不准确，劳动争议案件，仲裁是前置程序，必须先仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉，不能直接走法院程序。。 请参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申
2022-07-08 15,340 -
工伤赔偿诉讼时效是如何规定的呢
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-12-28 15,340
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,316 2022.04.15 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,363 2022.04.17 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,293 2022.04.17
