没有签劳动合同，工作需要交接吗？
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不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
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未签订劳动合同辞职需要交工作交接吗？未签订劳动合同辞职需要做工作交接。未按应当办理工作交接造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2020.10.17 232 -
未签订劳动合同辞职需要做工作交接吗？没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。未签订劳动合同，就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力，属于违法行为，需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公
2020.06.27 218 -
未签订劳动合同辞职需要做工作交接吗?劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职的，也需要做工作交接。如果劳动者未按约定办理工作交接造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者需要按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当支付经济补偿的，要在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位
2020.04.15 76
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没签劳动合同需要工作交接吗
不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
2022-07-03 15,340 -
没签劳动合同是否需要工作交接
不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
2022-07-04 15,340 -
没签劳动合同也要交接工作吗
不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
2022-05-15 15,340 -
没签劳动合同的是否需要工作交接？
即使劳动者没签劳动合同，在解约或者终止劳动合同时也需要办理工作交接。这是劳动者的义务，而单位的义务是出具离职证明，为劳动者转移档案和社保等。若单位是逾期不签约的，劳动者还可以追究其责任。
2022-06-27 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,313 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,040 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,750 2022.04.17
