老板以威胁手段强迫劳动该怎么办？
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强迫劳动罪，是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。本罪所侵犯客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。侵犯的对象包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。网友咨询：对强迫劳动罪该怎样处罚？天津益清律师事务所刘伟律师解答：强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为，在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定，如果触犯了此罪就要受到法律的制裁。根据刑法第244条的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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没以暴力相威胁算强迫劳动罪么 没以暴力相威胁是否构成强迫劳动罪要看具体情况，若存在非暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动也会构成强迫劳动罪。根据法条规定，暴力强迫他人劳动只是强迫劳动罪的一种行为方式，所以即使不是暴力威胁，也可能构成强迫劳动罪。
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没以暴力相威胁是强迫劳动罪吗没以暴力相威胁，但是限制人身自由的方法算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
2020.08.03 118 -
以暴力威胁可否构成强迫劳动罪没以暴力相威胁但以限制人身自由的方法强迫他人劳动的算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.06.03 90 -
没以暴力相威胁是强迫劳动罪吗？行为人没以暴力相威胁，但是有限制人身自由的，也算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
2020.03.06 81
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以威胁手段
根据《最高人民检察院关于强迫借贷行为适用法律问题的批复》以暴力、胁迫手段强迫他人借贷，属于刑法第二百二十六条第二项规定的“强迫他人提供或者接受服务”，情节严重的，以强迫交易罪追究刑事责任；同时构成故意
2022-07-05 15,340 -
用人单位以威胁方式强迫劳动者劳动怎么办
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2022-04-25 15,340 -
强迫劳动罪是以暴力相威胁吗
没以暴力相威胁但以限制人身自由的方法强迫他人劳动的算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-06-08 15,340
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00:57
小三拿孩子威胁老公怎么办啊小三拿孩子威胁老公要分情况处理。如果是单纯的拿孩子威胁老公 要求婚姻关系合法等钱财以外的诉求，属于道德问题，法律上不做干涉，也很难定性为违法行为；但如果是以孩子为名义索要分手费或者存在以恶害相通告，使用恐吓、威胁的方法，使另外一方产生恐惧心
3,399 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,034 2022.04.17 -
00:46
被别人威胁了应该怎么处理被别人威胁了，可以向公安机关报案，一般可以让公安机关根据实际情况，来进行处理。具体情况如下： 1、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪通常会让公安机关立案侦查，最后再交由法院审判，犯罪嫌疑人会
4,560 2022.04.17
