签订劳动合同后需履行的义务和责任是什么
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不签订劳动合同是有行政责任的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同签订后履行义务人变更：协商一致后，当事人可以变更履行义务人，变更后的人应当履行合同义务。履行义务人的变更属于合同当事人的变更，应当属于债权债务的转让。双方可以选择继续履行原合同，也可以选择另行订立合同。
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合同签订后履行义务人变更怎么办合同签订后履行义务人变更必须经过双方的协商一致后才能变更，否则视为没有发生变更，由原履行义务人承担合同履行义务。如果经过对方当事人的同意，则合同的义务由变更后的履行义务人承担。
2021.01.16 84 -
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不签订劳动合同的法律责任是什么不签订劳动合同的法律责任为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且要补签劳动合同。
2020.05.15 149
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签订劳动合同后需履行的义务和责任
当事人在签订劳动合同后需履行下列义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。需承担下列责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法
2022-05-15 15,340 -
签订劳动合同后需要履行的义务和责任
当事人在签订劳动合同后需履行下列义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。需承担下列责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法
2022-05-21 15,340 -
合同签订的时候，要履行什么义务
1、通知义务 通知义务又称告知义务，指合同当事人应将对合同相对方利益有重大影响的事项告知对方的义务。如《合同法》第158条规定：“当事人约定检验期间的，买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符
2021-04-07 15,340 -
合同履行后的义务是什么
合同终止后的义务是合同终止后的义务，是法律规定的义务，即债权债务终止后，当事人应诚信原则，按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧回收等附属义务。
2021-12-26 15,340
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签订合同后不履行怎么办根据我国合同法的相关规定，双方当事人签订合同后，一方不履行合同规定的，另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法： 1、根据双方约定的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务； 2、如果违约方在合同期
1,698 2022.04.15 -
01:03
不履行合同有什么责任根据《合同法》有关违约责任的规定，合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的，另一方有权要求其承担继续履行的职责，并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款，赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人，可通过以下
776 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,509 2022.04.15
