怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办？公司解除劳动合同应该怎么办
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关于解除劳动合同 我国劳动合同法第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非劳动者有严重违反了公司的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等劳动合同法第三十九条规定的情形，否则用人单位不得解除、终止劳动合同。 公司在您孕期执意与您解除劳动合同，并停缴了您的保险，此时您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 如果您同意解除劳动合同，可以申请公司支付经济补偿金，但是您在公司工作时间不到一年，只能要求公司承担两个月的经济补偿金和一个月的代通知金。 如果您不同意解除劳动合同，可以申请公司继续履行合同至到哺乳期止，并要求单位为您补缴保险，劳动关系恢复后，您可以依法休病假，休产假，享受生育津贴。 综上，我认为您的情况要求继承履行合同才可以维护最大权益，建议您如果与公司无法协商一致，尽早提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
用人单位在孕期解除劳动合同属于违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但劳动者存在过失性辞退情形，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿或者赔偿金。
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怀孕期间公司能解除劳动合同吗一般不可以。但女职工符合以下条件的，用人单位可以解除： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
2020.12.09 118 -
怀孕期间公司能解除劳动合同吗？女职工怀孕期间，公司无正当理由不得与女职工解除劳动合同。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位继续履行合同，或者是支付经济补偿金。
2020.09.17 78 -
怀孕期间被解除劳动合同怎么办实践中经常遇到因孕期被解除劳动合同的纠纷，该如何进行处理呢?我们将分以下三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人
2020.02.21 144
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怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办
怀孕期间，公司是无法提出与员工解除劳动合同的。处理方法只能是根据其长期病假来扣发工资。病假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2
2022-01-28 15,340 -
怀孕期间公司解除劳动合同怎么办
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （
2022-01-21 15,340 -
怀孕期间公司解除劳动合同怎么办
1、女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
2021-06-30 15,340 -
怀孕期间被公司解除劳动合同怎么办
公司于2014年2月15日与你签订劳动合同时你是否将签订日期写为入职之日（即倒签）或者将此前实际用工的期间写在合同期限内？如不存在前述情形，则可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资，即可要求再支
2022-03-23 15,340
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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,393 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,515 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
838 2022.05.11
