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公司侵害劳动者隐私权赔偿标准?

2022-07-08 10:39

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2022-07-08回复

专业分析:

不能定的最高金额,需要以具体案件审理以及具体的侵权程度为依据作出判断。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》第八条第二款,当对隐私权人产生严重精神损害、导致严重后果,成应当承受上述法律职责外,还将赔偿精神损害抚慰金。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》第十条限定,精神损害抚慰金的数额确定要考虑以下因素: 1、侵权人的犯错程度,法律另有限定的除外 2、侵害的手段、场合、做法方式等具体情节 3、侵权做法所导致的后果 4、侵权人的获利情况 5、侵权人承受职责的经济本领 6、受诉法院所在地平均生活水准。

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