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休假有工资拿吗
视情况而定,一般情况下,工资是劳动者的劳动报酬,如果劳动者因个人原因无法参加工作,用人单位是不计发劳动者假期工资的,特殊情况下,如劳动者因法定节假日或者婚丧事、患病负伤等休假的,用人单位应该依法支付其工资。
2020.08.12 364
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国庆节和中秋节是带薪休息还是休息工资?
中秋节、国庆节等国家法定节假日不属于带薪休假范畴。国家法定假日,休息日上班属于加班,工资不低于工资的200%或300%。
2021-10-28 15,340 -
国定假日休息有工资吗
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是
2022-05-13 15,340 -
国庆放假三天休息了吗
国庆假期三天是法定假期(10月1日-3日),工资发放。国庆三天假期是国家规定的全民假期。根据《劳动法》,法定假日应当支付工资。《劳动法》规定,法定假期支付工资:第五十一条劳动者在法定假期、婚丧假期间和
2021-11-10 15,340 -
国庆节医院放假休息吗?
医院放假,但不影响患者就医。如果是复杂的疾病,想找专家教授,最好等假期结束。医院一年365天,每天24小时上班,门诊只上白班,急诊和病房全天有人。门诊可能出诊的医院医生会比周一到周五少,但专家不一定,
2021-10-28 15,340
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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应
6,448 2022.04.12 -
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单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日
12,542 2022.04.17 -
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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排
4,020 2022.05.11