孕妇能在劳务派遣公司解雇吗
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果公司解雇孕妇,属于违法解除劳动合同的行为,孕妇可以向公司索要赔偿,赔偿金的标准为我国劳动合同法第四十七条规定的,经济补偿金标准的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2020.05.23 354
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2022-01-20 15,340 -
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2022-05-27 15,340
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576 2022.07.25 -
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劳务派遣办理
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1,837 2022.04.18 -
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6,310 2022.04.15