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流产产假工资计算如果职工未参加生育保险，则职工休流产假的工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如果参加了生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来算，所需费用由生育保险基金支付。
2020.09.04 148 -
计划内流产和计划外流产有什么区别根据《女职工劳动保护特别规定》规定，计划外流程是有假期的，一般假期为15-42天不等，如职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。至于计划内和计划外的区别是，要根据各省各地方的计划生育政策不同而定。
2020.06.04 523 -
计划外生育产假期间工资可以不发吗计划外生育产假期间工资不可以不发。虽然是计划外生育，但是只要公司为员工缴纳了生育保险，就可以享受生育津贴，这是法律规定的，生育津贴就是生育期间的工资。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照
2020.09.11 269
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计划外流产的假假是多久
一、计划外流产要看孕期多少，一般假期为15-42天不等。职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其
2021-07-26 15,340 -
流产后公司扣的工资可以算计划外工资吗
1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15
2022-07-24 15,340 -
计划外流产产假规定是怎么样呢？
女职工怀孕2个月以上4个月以下流产的休假30天。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2022-07-10 15,340 -
计划外生育能享受产假吗
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育
2022-07-05 15,340
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流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
1,955 2022.05.11 -
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计划生育证明办理流程计划生育证明办理流程如下： 1、户籍所在街道办直接出证明盖章即可； 2、户籍街道办不能直接办理，则要求提供《三级证明》。 根据相关法律规定，我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推
4,466 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,896 2022.04.17
