工作没有胜任没有法律依据怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离婚证的办理流程： 1、双方携带相关证件材料亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记； 2、婚姻登记机关对协议离婚的男女双方的证件材料进行审查； 3、双方填写《申请离婚登记声明书》； 4、婚姻登记机关审查核实后，办理离婚登记。
-
-
小孩的抚养费没给怎么办，有没有法律依据小孩的抚养费没给，抚养的一方可以向法院起诉，要求不直接抚养的一方支付抚养费。 根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 协议不成的，由人民
2021.01.04 57 -
法律依据离婚后没有房子怎么办法律规定一方在离婚后没有住房的，可以向分到房屋的一方请求暂时居住在原房屋，不予搬离。法院经查实符合情况的，予以支持，但当事人暂住时间一般不应超过两年。无房一方租房居住的，且经济上确有困难的，享有房屋产权的一方可给予一次性经济帮助。
2021.03.03 77
-
劳动者没有办法胜任工作怎么办？
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符
2022-11-04 15,340 -
农民怎么开工作证明，有没有法律依据
农村工作证明范本应该请单位或者村委会或者乡镇政府开具工作证明，包括你的个人信息，工作地点，工作岗位以及工作时长进行说明，最后盖上公章。
2023-11-07 15,340 -
旷工有没有法律依据
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理
2022-03-26 15,340 -
旷工有没有法律依据
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理
2022-03-26 15,340
-
01:22
家暴没有证据怎么办如果遭受家庭暴力，受害方一定要想办法搜集证据，在实践中，有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种：1、直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医
1,385 2022.04.17 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,720 2022.04.17 -
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
8,710 2022.05.11
