哪些是多点执业聘用合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
、本合同书系根据《四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目实施方案》的规定，由省项目管理办公室统一制定的《四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目聘用合同书》样本，聘用单位和招聘人员可以按照自身特点增减有关约定内容，并在相应条款后写明。 2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和招聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、招聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。 3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人：职务： 委托代理人：职务： 所有制性质：主管部门： 单位地址：联系电话： 乙方（招聘人员）姓名： 性别：民族：身份证号码： 出生时间：参加工作时间： 学历：毕业时间和学校、专业： 职称或技术等级：取得时间： 个人住址：联系电话： 法定监护人：与乙方（招聘人员）的关系： 工作单位： 个人住址：联系电话：
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
事业单位聘用合同期限是多久事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。
2020.10.06 612 -
物业服务合同是否为聘用合同二者是并列关系。物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
2021.03.03 213 -
聘用合同的类型有哪些聘用合同有以下类型：固定期限的聘用合同、以完成一定工作为期限的聘用合同、特殊照顾的聘用合同。所谓特殊照顾的聘用合同是指对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合
2020.07.04 235
-
多点执业聘用合同分类是什么
多点执业聘用合同根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日，终于合同
2022-06-30 15,340 -
执业机构聘用聘用劳动合同包括什么
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2022-06-27 15,340 -
企业聘用合同的种类有哪些
雇佣合同的类型包括：固定期限的雇佣合同、完成一定工作期限的雇佣合同和特殊照顾的雇佣合同。1、固定期限雇佣合同。雇佣合同分为短期和中长期合同。2、完成期限雇佣合同。指签订合同的双方将完成工作、项目、项目
2021-12-21 15,340 -
企业聘用合同和企业劳动合同有哪些区别？
如果一个用人单位只存在企业劳动合同而没有企业聘用合同，往往把聘用合同的内容在劳动合同中作了约定，如发生劳动仲裁或诉讼，以劳动合同约定为依据进行处理。
2022-07-27 15,340
-
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,140 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,200 2022.04.15 -
01:10
聘任合同注意事项聘用合同的注意事项包括： 合同内容要详细完整，要写清楚职位、时间、待遇等等事项，还要写明可以解除合同的情形，不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句，要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外，还要写清楚企业的劳动纪律，或用附件附上企业的规章制度，作
1,104 2022.04.17
