能强制性要求员工休息吗？强制性的话算不算违法
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婚内强制性行为是否算强奸要根据实际情况而定。只要是违背女性意愿发生性行为，无论是否处于婚姻存续期，都是强奸。丈夫并不排除在强奸罪的主体之外。
婚姻强奸也可能构成强奸罪。只要是违背女性意愿发生性行为，无论是否在婚姻期间，都是强奸。根据相关规定，丈夫不排除在强奸罪的主体之外，强奸罪的目的是保护妇女的性权利不受侵犯。
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婚内强制性行为算强奸吗只要是违背妇女的意愿与之发生性行为，不管是否处于婚姻存续期间，都属于强奸行为。 从法律规定上来看，并未将丈夫排除在强奸罪的主体之外，因此刑法规定强奸罪旨在保护妇女的性权利不受侵犯； 与实施行为的主体是什么身份无关，结婚并不能剥夺女性的性的自
2020.07.28 114 -
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单位强制性要求每周休息合法吗
不合法。 我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳
2022-04-21 15,340 -
单位强制性要求每周休息合法吗？
不合法。 我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳
2022-04-22 15,340 -
公司强制性要求补休
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行
2022-03-29 15,340 -
单位强制员工休息违法吗
是违法的，触犯了劳动法。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根
2022-03-03 15,340
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01:13
强制性打新冠疫苗违法吗强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
7,385 2022.04.17 -
01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪
1,158 2022.04.17 -
01:07
强制清算程序通常公司强制清算的程序如下： 1、要在成立清算组之前，指令提交债权人债务人名册和财务账册； 2、确定清算组的成员。在公司股东、高管人员提交债权人、债务人名册和财务账册凭证，具备清算的前提下，确定清算组的成员； 3、清理财产、债权债务及相关的
3,838 2022.04.15
