您的位置:法师兄 > 专业问答 > 建国前参加工作的去世后给多少个月工资

建国前参加工作的去世后给多少个月工资

2022-10-29 17:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

配偶没有收入来源可以主张抚恤金。掌握证据祝你维权成功,这类情况我接触过,支持你。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果是事业单位的。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。 3、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的,按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资。按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

律师普法更多>>
  • 警察去世后补发多少个月工资
    警察去世后补发多少个月工资

    人民警察从去世的下个月就没有工资领了。如果这位人民警察是烈士,他的家属或者子女可以领取相当于他40个月工资的抚恤金;如果他不是烈士,他的家属或者子女可以领取相当于他20个月工资的抚恤金

    2020.06.25 1,287
  • 雇工去世可以领多少个月的工资
    雇工去世可以领多少个月的工资

    可以领6个月的工资。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

    2020.11.19 195
  • 企业职工去世后补发多少个月工资
    企业职工去世后补发多少个月工资

    事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资;企业单位退休人员去世后,安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。

    2020.07.28 786
专业问答更多>>
  • 老师去世后补多少个月工资

    1、丧葬费标准:机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡,其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。 2、抚恤金标准:国家机关事业单位在职及离退休人员死亡,一次性抚恤金按以下标准执

    2022-03-23 15,340
  • 57工6个月去世给多少

    依据相关法律规定,丧葬费的赔付标准为:六个月统筹地区上年度职工月平均工资,如果是武汉地区,则为:即28092元/年的一半=14046元。注意:丧葬费的赔付在湖北省范围内为统一标准,且不需划分农村与城市

    2022-10-26 15,340
  • 退休工资去世后的补发多少个月的工资

    一般都是补发六个月的工资。工商行有什么特殊规定按规定办。

    2022-10-02 15,340
  • 国家干部去世补多少个月工资

    如果是事业单位的。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 2、国家机

    2021-12-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 一个月工作日多少天 01:06
    一个月工作日多少天

    一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用

    14,869 2022.06.15
  • 参加工作时间如何认定 01:03
    参加工作时间如何认定

    参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集

    6,274 2022.05.11
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    10,597 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?